Sözleşmeli Yöneticilerin Sözleşme Sürelerindeki Eşitsizlik İçin Sağlık Hak-Sen’den Resmî Talep

Sağlık Hak-Sen Genel Merkezi olarak, Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatlarında görev yapan sözleşmeli yöneticilerin sözleşme sürelerinde yaşanan hakkaniyete aykırı farklılıkların giderilmesi amacıyla, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne resmî başvurumuz yapılmıştır.

663 sayılı KHK’nin 42. maddesi kapsamında hizmet başkanları, başkan yardımcıları ve uzmanların sözleşme süreleri 2 ila 3 yıl arasında belirlenebilmektedir. Ancak 15 Kasım 2023 tarihinde Türkiye genelinde imzalanan sözleşmelerde, aynı statüde ve aynı tarihte görev alan yöneticilere farklı sürelerde sözleşme düzenlendiği tespit edilmiştir. Bu kapsamda bazı illerde 24 ay, bazı illerde ise 30 ay süreli sözleşmeler imzalanmış; uygulama birliği bozulmuş ve yöneticiler arasında ciddi zaman farkı ile eşitsizlik oluşmuştur.

Bu durumun, o dönem sözleşme süreçlerinden sorumlu olan birimlerdeki uygulama farklılıklarından kaynaklandığı değerlendirilmektedir.

Sendikamızın Talebi: 6 Ay Ek Uzatma

Sağlık Hak-Sen olarak, sözleşme sürelerinde ortaya çıkan bu adaletsizliğin giderilmesi amacıyla;
15 Kasım 2024 tarihinde 24 aylık sözleşme imzalayan ve sözleşmeleri 14 Aralık 2025’te sona erecek olan sözleşmeli yöneticilerin sözleşme sürelerinin 6 ay uzatılarak 14 Temmuz 2026’ya kadar düzenlenmesi talep edilmiştir.
Bu düzenleme ile:
Sözleşmeler arasında oluşan süresel farklılık giderilecek,
Ülke genelinde uygulama birliği sağlanacak,
Yöneticiler arasında oluşan mağduriyet ve eşitsizlik büyük ölçüde ortadan kalkacaktır.

Sağlık Hak-Sen Olarak Takipçisi Olmaya Devam Edeceğiz

Hakkaniyet, adalet ve çalışma barışının korunması adına yapılan bu talebimizin Sağlık Bakanlığımız tarafından değerlendirilmesini ve gerekli düzenlemenin yapılmasını bekliyoruz.
Sağlık Hak-Sen olarak, üyelerimizin ve sağlık camiasının her türlü hak kaybının karşısında durmaya; çözüm odaklı çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğimizi kamuoyuna saygıyla duyururuz