Cevap:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 102. maddesine göre:

Hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar olan memurlar: Yılda 20 gün izin kullanabilir.

Hizmeti 10 yıldan fazla olan memurlar: Yılda 30 gün izin kullanabilir.

Zorunlu durumlarda izin bölünerek kullanılabilir.

Yıllık izinler 2 yıl içinde kullanılmazsa yanar (istisna: görevden kaynaklı ertelenme).

Cevap:
5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’na tabi olan memurlar için:

8 Eylül 1999’dan önce memuriyete başlayanlar: Kadınlar 20, erkekler 25 yıl hizmet süresiyle emekli olabilir. Ancak yaş şartı kademelidir.

8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası girenler: 25 yıl hizmet + 60-65 yaş arasında değişen kademeli yaş şartı vardır.

1 Mayıs 2008 sonrası başlayanlar (5510 sayılı Kanun): Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında ve en az 9000 gün (25 yıl) primle emekli olabilir.

Cevap:
657 sayılı Kanun’un 125. maddesine göre:
Memura;

Uyarma

Kınama

Aylıktan kesme

Kademe ilerlemesinin durdurulması

Devlet memurluğundan çıkarma
cezaları verilebilir.

İtiraz süresi:
Ceza tebliğinden itibaren 7 gün içinde, ilgili Disiplin Kurulu’na veya üst makama yazılı başvuru yapılmalıdır.

Cevap:
657 sayılı Kanun’un 108. maddesine göre:

Doğum sonrası: Kadın memura 8 hafta doğum öncesi, 8 hafta doğum sonrası ücretli izin, ardından 24 aya kadar ücretsiz izin verilebilir.

Askerlik: Memura askerlik süresince ücretsiz izin verilir.

Yurt dışı eğitim: Memura görevli veya öğrenim amaçlı yurt dışı görevlendirmelerde ücretsiz izin verilebilir.

Bakmakla yükümlü olunan yakının hastalığı: Sağlık Kurulu raporuyla belgelenirse en çok 12 aya kadar ücretsiz izin alınabilir.

Cevap:
657 sayılı Kanun’un 64 ve 67. maddelerine göre:

Memur her yılın ocak ayında bir kademe ilerlemesi yapar.

3 yıl üst üste olumlu sicil alan memura ayrıca bir derece verilir (şartları taşıyanlara).

Kademe ilerlemesi için disiplin cezası almamış olmak gerekir.

Kademe ve derece, maaş artışını doğrudan etkiler.