SENDİKAMIZIN PROMOSYON KONUSUNDA TALEPLERİ
1- Promosyon ödemeleri, her yıl için asgari bir maaş tutarını karşılayacak şekilde belirlenmelidir.
2 – Hükümetin memur maaşlarında uyguladığı 6 aylık enflasyon farkı prensibi, promosyon anlaşmalarında da geçerli olmalıdır.
3 – Enflasyonun olağan dışı seviyelere çıkması halinde promosyon protokolleri, süre dolmadan güncellenebilmelidir.
4 – Ekonomik dalgalanmalardan kaynaklı promosyon güncellemeleri, cezai yaptırım şartı olmaksızın yapılabilmelidir.
5 – Promosyon anlaşmalarının süresi maksimum 3 yıl ile sınırlandırılmalıdır.
6 – Bankaların sözleşmeyi tek taraflı iptal etmesi durumunda, geri talep edilen promosyon tutarı ve faiz hesaplaması; sözleşmenin başlangıç tarihi esas alınarak değil, fesih anından kalan süreye göre yapılmalıdır.
7 – Promosyon süreçlerinde, talep eden tüm sendikalara katılım ve söz hakkı tanınmalıdır.
8 – Sözleşmenin yürürlüğe girmesinden sonra; askerlik, ücretsiz izin, vefat, emeklilik, kurumlar arası geçiş veya müstafi sayılma gibi nedenlerle görevden ayrılan personele yapılan ödemelerin iadesi istenmemelidir.
9 – Promosyon ihale süreçleri, canlı yayın yoluyla tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının erişimine açılmalı, imzalanan sözleşmeler de ilgili kurumların web sitelerinde şeffaf biçimde yayımlanmalıdır.
